Cabinet d’avocat
Vincent GIMENEZ Docteur en droit
“Votre défense est au coeur de mon action”
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Avocat au Conseil de Prud’hommes à Monthyon, Meaux

Les contentieux dans le monde du travail concernent toute clause d’un contrat de travail ou d’une formation : temps de travail, rémunération, conditions de travail… Le salarié et son employeur peuvent être amenés à prendre un avocat pour régler un contentieux.

Maître Vincent GIMENEZ, Conseil de prud’hommes Meaux, Monthyon

Lorsqu’un salarié lance une procédure contre son employeur pour faire valoir ses droits, il effectue la démarche auprès du Conseil de prud’hommes. Pour cela, l’accompagnement d’un avocat assure le meilleur résultat possible, même si les juges sont seuls à décider du verdict. Le rôle de cet expert de la défense des employés englobe toutes les actions en justice susceptibles de faire appliquer la loi pour ainsi mettre fin à des préjudices. Salaires ou primes non versées, heures supplémentaires non rémunérées, temps de trajet non respecté… De nombreux détails de ce type peuvent devenir une contrainte ingérable pour l’employé si rien n’est fait rapidement pour rétablir une situation correcte et juste.

Maître Vincent GIMENEZ assure la défense des salariés qui font appel à lui, afin de permettre une éventuelle conciliation ou d'obtenir une condamnation et des dommages et intérêts lorsque la situation s'y prête.

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Faire respecter un contrat de travail à Meaux et Monthyon

L’avocat au Conseil des prud’hommes met tout en œuvre pour que les clauses du contrat soient effectivement respectées par l’employeur. Cependant, les salariés ne savent pas toujours où se situent les limites d’une clause, notamment face à des formulations ambigües qui empêchent le salarié de se défendre. Dans le meilleur des cas, une conciliation est obtenue pour éviter d’entamer des démarches juridiques plus lourdes de conséquences, avec éventuellement des condamnations.

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